Além disso, algumas informações importantes foram dadas na palestra. O processo seletivo só acontece uma vez por ano, e começa sempre do jeito que este começou, com uma palestra explicativa em meados de maio. As datas, locais e horários saem no site da STB.
Em seguida, ocorre uma entrevista (a minha foi marcada para amanhã às 10h) com o pessoal da STB. Nessa entrevista, você deve levar alguns documentos, e outros serão entregues até o final do mês de junho.
O resultado desta fase de palestra e entrevista sai no dia 04 de julho. A partir daí, começam a aparecer no site algumas etapas com informações sobre a próxima palestra, que acontece na segunda quinzena de agosto. Nos dias subsequentes ocorrem as palestras, desta vez com recrutadores da Disney, e o resultado sai alguns dias depois ainda em agosto. O candidato pode ser aprovado, reprovado ou ficar em stand by, que é uma fila de espera para eventuais desistências.
No final de agosto e início de setembro, com a divulgação dos resultados da segunda fase, ocorre a job offer, onde te falam qual posição de trabalho e qual a data de embarque. Ocorrem outras etapas online, e é marcada uma nova palestra informativa, na qual fala-se sobre a entrevista para o visto, passagens aéreas e outras coisas importantes.
Em outubro, ocorrem as entrevistas na embaixada americana para concessão do visto específico de trabalho em férias de verão (a Disney emite um documento comprobatório da sua condição de empregado). Ocorrem mais etapas online, e por fim, marcam uma reunião para novembro, pré-embarque. Os embarques estão previstos para ocorrer entre 13 de novembro e 04 de dezembro, em quadro datas prestabelecidas.
Na primeira entrevista temos que entregar uma cópia das três primeiras páginas do passaporte (ou a comprovação de agendamento do mesmo), uma foto 5x7 sorrindo e o currículo em inglês. Também deve ser entregue um formulário preenchido com a ordem de preferência e capacitação para desempenhar as posições de trabalho que a Disney oferece, a Role Checklist. São doze posições diferentes, descritas na primeira palestra (depois eu descrevo direitinho e posto alguns vídeos). Além disso, é entregue na primeira palestra o Proof of Student Status, um formulário que deve ser preenchido pela sua faculdade antes de 30 de junho, data estipulada pela STB. Segundo eles, a melhor coisa a fazer é preencher esse documento o mais cedo possível, pois muitas faculdades enrolam para preenchê-lo ou até se recusam, o que torna a vida do candidato bem mais difícil. Aí ele precisa fazer uma carta específica junto da faculdade, uma trabalheira só. E lembrando que quem não entregar toda a documentação até esta data é automaticamente desclassificado. Espero que nada disso aconteça lá na FM-UFMG.
O negócio é correr para me preparar para a entrevista, e ver no que dá.
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