primeira entrevista

Tô com medo! 


A primeira entrevista estava marcada para 9h40 e, chegando na STB, fomos para uma salinha na qual esperávamos ser chamados para uma das duas salas nas quais estavam rolando as conversas. Meu maior medo era ser entrevistada junto do Fernando e cortarem a gente só porque namoramos. Fui então tentando passar uma boa impressão, mais ou menos trabalhada no Disney Look e tudo o mais.


Tinha uma garota lá que tinha frequentado a mesma escola que eu em 2003 e ficamos todos conversando na sala, até nos chamarem. Fui fazer a entrevista com ela, que era professora de inglês e aluna do curso de letras na UFMG. Fui para minha entrevista teoricamente tranquila, mas na verdade eu estava tão nervosa que bati a cara na porta de vidro da sala! Fez aquele barulhão e lógico que eu quase tive uma síncope de tanta vergonha que eu fiquei. 


No mais, transcorreu tudo bem tranquilo, a moça que me entrevistou foi bastante legal, séria e perguntou as coisas tanto pra mim quanto pra outra menina, e a gente até interagiu bem durante a entrevista. Ela perguntou sobre o que tínhamos feito de trabalho até então, em que a Disney ia melhorar nossa carreira, porque escolhemos as roles que tínhamos marcado como primeira opção e o que poderíamos oferecer de bom para a Disney.


No final, ela me perguntou qual seria meu trabalho dos sonhos na Disney, e eu respondi que seria "Minnie", porque ela é um símbolo, mas que não queria ser Character Performer porque achava que o trabalho dos sonhos nem sempre é aquele que eu iria desempenhar melhor, e que eu achava que seria melhor trabalhando com Quick Service ou Full Service. Aí ela perguntou para a menina se existia algum nightmare job pra ela na Disney, e ela respondeu "housekeeping porque a interação com o Guest era muito pequena". Essa foi uma pegadinha e tanto, pois no final da entrevista, quando ela deu um feedback pra gente, ela disse que "pro candidato não deve existir um nightmare job na Disney". No mais ela agradeceu e nos cumprimentamos, tudo tranquilo.


Saí da entrevista com bastante medo, porque, devido ao tombo do início, e ao feedback do fim, falhei até no meu inglês, demorando às vezes para achar palavras na minha cabeça e pra colocar as coisas em ordem.


Mais medo veio quando o Nando falou que a entrevista dele, que foi com o Fred, tinha sido bem boa. Aí comecei a pensar sério no que vai acontecer se um passar e o outro não.


Sai exu!

currículo

Imagino que mais gente tenha ficado perdida na hora de fazer o currículo em inglês para o ICP. Porque olha, eu não sabia o que colocar ao certo, mas no fim das contas acabei colocando tudo o que lembrava, até trabalho voluntário. O ideal é que o CV seja curto, informativo e limpo, mas, SOBRETUDO, sincero. Porque se você lança lá alguma coisa que você nunca fez, com certeza Lady Murphy vai trabalhar para que seja exatamente esse o tópico da sua conversa com seu entrevistador.

Resolvi colocar um link que me ajudou a fazer meu CV, que é especialmente para quem tá tentando o Disney ICP, o do As Dreamers, e dois links pra ajudar quem nunca fez um currículo na vida, do Efetividade, sobre conteúdo e visual.

primeira palestra

Uma frase: ELES SÓ TE DEIXAM COM MAIS VONTADE DE IR. Ponto.

Além disso, algumas informações importantes foram dadas na palestra. O processo seletivo só acontece uma vez por ano, e começa sempre do jeito que este começou, com uma palestra explicativa em meados de maio. As datas, locais e horários saem no site da STB.

Em seguida, ocorre uma entrevista (a minha foi marcada para amanhã às 10h) com o pessoal da STB. Nessa entrevista, você deve levar alguns documentos, e outros serão entregues até o final do mês de junho.

O resultado desta fase de palestra e entrevista sai no dia 04 de julho. A partir daí, começam a aparecer no site algumas etapas com informações sobre a próxima palestra, que acontece na segunda quinzena de agosto. Nos dias subsequentes ocorrem as palestras, desta vez com recrutadores da Disney, e o resultado sai alguns dias depois ainda em agosto. O candidato pode ser aprovado, reprovado ou ficar em stand by, que é uma fila de espera para eventuais desistências.

No final de agosto e início de setembro, com a divulgação dos resultados da segunda fase, ocorre a job offer, onde te falam qual posição de trabalho e qual a data de embarque. Ocorrem outras etapas online, e é marcada uma nova palestra informativa, na qual fala-se sobre a entrevista para o visto, passagens aéreas e outras coisas importantes.

Em outubro, ocorrem as entrevistas na embaixada americana para concessão do visto específico de trabalho em férias de verão (a Disney emite um documento comprobatório da sua condição de empregado). Ocorrem mais etapas online, e por fim, marcam uma reunião para novembro, pré-embarque. Os embarques estão previstos para ocorrer entre 13 de novembro e 04 de dezembro, em quadro datas prestabelecidas.

Na primeira entrevista temos que entregar uma cópia das três primeiras páginas do passaporte (ou a comprovação de agendamento do mesmo), uma foto 5x7 sorrindo e o  currículo em inglês. Também deve ser entregue um formulário preenchido com a ordem de preferência e capacitação para desempenhar as posições de trabalho que a Disney oferece, a Role Checklist. São doze posições diferentes, descritas na primeira palestra (depois eu descrevo direitinho e posto alguns vídeos). Além disso, é entregue na primeira palestra o Proof of Student Status, um formulário que deve ser preenchido pela sua faculdade antes de 30 de junho, data estipulada pela STB. Segundo eles, a melhor coisa a fazer é preencher esse documento o mais cedo possível, pois muitas faculdades enrolam para preenchê-lo ou até se recusam, o que torna a vida do candidato bem mais difícil. Aí ele precisa fazer uma carta específica junto da faculdade, uma trabalheira só. E lembrando que quem não entregar toda a documentação até esta data é automaticamente desclassificado. Espero que nada disso aconteça lá na FM-UFMG.

O negócio é correr para me preparar para a entrevista, e ver no que dá.